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18 novembre 2013

CAPD des promotions - 18-11-13

La CAPD des promotions s’est tenue ce lundi 18 novembre. La CAPD a validé les promotions des instituteurs, PE, et PE hors-classe (avancement automatique).

Le SNUipp-FSU est intervenu sur les promotions (date de la CAPD, moment très attendu des collègues et financièrement important, collègues sans notes, etc...) et sur les questions du remplacement et de la carte scolaire 2014.

L’avancement : un moment très attendu des collègues

LIE LA DÉCLARATION PRÉALABLE DU SNUipp-FSU 73

PDF - 35.7 ko
préalable 18-11-13

Réponses de l’administration

- REMPLACEMENT : l’administration n’est pas capable de répondre !! Le DASEN maintient qu’il a "le potentiel de remplacement", mais que le viviers est "réduit pour des raisons médicales"... En gros, sur le papier, il y a assez de remplaçants, mais sur le terrain, non ! Et le DA "n’y peut rien", c’est un mauvais "concours de circonstances", bien entendu...

- CARTE SCOLAIRE 2014 : l’administration confirme que le calendrier sera impacté par la tenue des élections municipales. Les opérations seraient avancées, afin que le CTsD puis le CDEN aient lieu avant le mois de mars. Ce calendrier devrait être connu dans la semaine.

- CAPD DES PROMOTIONS : c’est une harmonisation académique qui a fait que la CAPD a eu lieu ce jour, et se tiendra dorénavant chaque année en novembre. Les représentants des personnels dans leur ensemble regrettent cette décision, encore une fois la preuve est faite que quand il s’agit "d’harmoniser", ce n’est jamais synonyme "d’améliorer" !

Concernant les collègues sans note, donc pénalisés pour leur barème à l’avancement, l’administration ne sait pas répondre, elle "suppose" qu’il s’agit de collègues qui étaient en congé, par exemple...

- RELIQUATS : le SNUipp-FSU a demandé que les reliquats soient utilisés pour le 11ème voire le 10ème échelon, afin de permettre aux collègues en fin de carrière, et qui souhaiteront prendre leur retraite à court terme, d’obtenir leur promotion. Refus du DA qui a souhaité utiliser les reliquats dans l’échelon où ils étaient le plus important. Le SNUipp-FSU, ainsi que l’ensemble des élus des personnels, dénoncent ce choix, d’autant que l’administration n’est pas en capacité d’expliquer pourquoi elle le fait ! Plus de détails dessous

- CONCOURS ANTICIPE ET CONSÉQUENCES STAGES DE FORMATION CONTINUE : l’IEN adjointe a annoncé que les dates du concours ont été avancées. Conséquences : les collègues qui devaient partir en stage 15 jours au mois d’avril, remplacés par les CEA (contractuels étudiants admissibles) partiront finalement en stage du 12 au 23 mai ! Évidemment, cela n’ira pas sans poser problème pour ces collègues : engagements personnels, départs en classe de découverte ou autres... L’administration leur permettra de se "désengager" du stage, mais pour le SNUipp-FSU, ce n’est pas satisfaisant ! Qu’advient-il de leur formation continue ?! Le SNUipp propose de veiller à ce que ces collègues soient prioritaires l’an prochain pour un départ en stage.

Les promotions : comment ça fonctionne ?

Pour être promu, il faut être promouvable, pour ça se référer au tableau d’avancement (temps de passage entre chaque échelon).

Voir aussi Promotion "Quand viendra mon tour ?"

Ensuite, en fonction du barème, 30 % des promouvables passent au grand-choix, puis les 5/7ème au choix, et les autres à l’ancienneté, en fonction du barème. Si on "rate" un passage au grand-choix, il reste le choix, si ça loupe également, on passe à l’ancienneté... et on recommence pour l’échelon suivant !

Le barème a donc son importance, et dans notre département, il s’agit de l’AGS + la note. Un correctif est appliqué en cas de note "ancienne", c’est à dire de plus de 3 ans, pour pallier un éventuel retard d’inspection. Pour cette année, cela concerne les notes antérieures au 31 aout 2010.

La CAPD des promotions, qui se tient toujours dans le courant du 1er trimestre, étudie les promotions de l’année scolaire en cours, entre le 1er septembre et le 31 août. Les promotions sont par ailleurs rétro-actives quand il s’agit de promotions du mois de septembre, par exemple.

Règles de l’avancement

- barème avancement : AGS + note Les notes ont été arrêtées au 31 août 2013.

- discriminants en cas d’égalité de barème : AGS / note / âge

- ATTENTION : en cas de congé parental, on "perd" sa promotion.

- notes "anciennes" (de plus de 3 ans - antérieures au 31 août 2010) : réactualisées à raison de + 0,75 points (+ 0,25 points par année de "retard" supplémentaire" dans la limite de l’échelon : voir la grille de notation)

Barèmes des derniers promus PE année scolaire 2013 / 2014

ÉchelonGrand-choixchoix
5ème16,000-
6ème19,78119,025
7ème23,50023,697
8ème27,50028,000
9ème38,62533,286
10ème43,54638,944
11ème53,52249,842

Les reliquats : le SNUipp-FSU a demandé que les reliquats soient utilisés pour le 11ème voire le 10ème échelon, afin de permettre aux collègues en fin de carrière, et qui souhaiteront prendre leur retraite à court terme, d’obtenir leur promotion. Refus du DA qui a souhaité utiliser les reliquats dans l’échelon où ils étaient le plus important. Le SNUipp-FSU, ainsi que l’ensemble des élus des personnels, dénoncent ce choix, d’autant que l’administration n’est pas en capacité d’expliquer pourquoi elle le fait !

Les reliquats ont permis un passage supplémentaire :
- au grand-choix au 8ème échelon
- au grand-choix au 9ème échelon
- au grand-choix au 10ème échelon
- au choix au 7ème échelon

Les barèmes des derniers promus indiqués ci-dessus tiennent compte des passages sur reliquat.

Comparatif : barèmes des derniers promus PE depuis 2010

GRAND-CHOIX

Échelon2010201120122013
5ème16,58616,00016,50016,000
6ème20,47219,75020,00019,781
7ème24,08323,50023,64723,500
8ème 35,49733,82527,94727,500
9ème39,73933,00038,99238,625
10ème49,39446,75646,32543,546
11ème54,29253,70053,56953,522

CHOIX

Échelon2010201120122013
6ème19,83318,95619,23619,025
7ème24,14723,69423,45323,697
8ème28,33328,25627,80328,000
9ème33,33333,09233,15333,286
10ème42,99241,43340,91438,944
11ème55,29251,07850,51149,842

Je suis PE, je change d’échelon, qu’est-ce que je gagne ? (rappel : la Savoie est en zone 3 - voir les grilles de salaire et les grilles indiciaires)

- je passe au 4è échelon(indice 445) : + 49,79 euros nets /mois

- je passe au 5è échelon (indice 458) : + 49,81 euros nets/mois

- je passe au 6è échelon (indice 467) : + 34,48 euros nets/mois

- je passe au 7è échelon (indice 495) : + 107,27 euros nets/mois

- je passe au 8è échelon (indice 531) : + 137,91 euros nets/mois

- je passe au 9è échelon (indice 567) : + 137,90 euros nets/mois

- je passe au 10è échelon (indice 612) : + 172,38 euros nets/mois

- je passe au 11è échelon (indice 658) : + 176,23 euros nets/mois

 

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