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7 avril 2016

7 avril 2016 : CAPD temps partiels, DIF, CIF, disponibilité

Après un premier échange sur la situation chambérienne avec la fermeture de l’école maternelle Pablo Neruda, nous avons abordés diverses questions, avant de traiter les points à l’ordre du jour : temps partiels, DIF, CIF, disponibilité.

Questions diverses du SNUipp-FSU 73

- un point sur le remplacement

- Embauche contractuels , ouïe dire qu ’il y en aurait.

- heures de récupération des remplaçants : point d’étape

- Groupe de travail ASH mis au calendrier ?

- Date du second groupe de travail Temps Partiels ?

- Date phase d’ajustement de septembre ?

RÉPONSES

- Sur le remplacement  : appel à un contractuel sur le réseau Chy 4 REP+, car c’est très tendu. Ce sera l’unique embauche de contractuels cette année.
Il n’y a plus de surnombre, que du surnombre fractionné, donc « inutilisable ».
Il y a de nombreux congés maternité, et une recrudescence d’absences liées à congés longue maladie, temps partiels thérapeutiques...

Pas de point possible sur l’état de récupération des heures de remplacement avant le mois de mai. Le SNUipp a insisté sur le fait qu’on le leur demande depuis le début de l’année !
Cela se fait dans les circonscriptions, avec les secrétaires des IEN. C’est un « casse_tête » énorme pour les circo.
Un IEN souligne qu’il y a des moments plus propices pour récupérer des heures, en fonction du volume d’arrêts, en appelle a la « flexibilité » des enseignants (sic).

- Groupe de travail ASH : il faut aborder la question de la sectorisation des enseignants référents.
Problème du secteur St Jean de Maurienne, aucun des candidats ne veut y aller.
Le groupe de travail aura peut-être plutôt lieu au 1er trimestre 2016-2017.

- Calendrier :
Date pour groupe de travail pour réexamen des temps partiels, après le mouvement. : après le 10 juin. L’administration pas en mesure de poser une date.
Ajustement de septembre : peut-être le vendredi 3 septembre. A voir.

La CAPD a traité les demandes de :

Congés formation
Les élus des personnels avaient travaillé de concert avec les services de la DSDEN pour élaborer un nouveau barème et une méthode d’attribution des CIF.

L’IA s’est assis dessus.
Tout ce travail pour rien !! Merci le dialogue social.

Il y avait 14 demandes correspondant à 108 mois. le contingent était de 57 mois. il sont été accordés, permettant à 6 collègues de partir en congé formation en 2016-2017.
4 sont retenus sur liste complémentaire.

Les demandes sans solde ont été refusées pour nécessité de service. "Aujourd’hui, je n’accorde pas de congés sans solde compte-tenu des tensions sur le remplacement." a dit précisément l’IA.

DIF
Les 7 demandes ont été acceptées.

PACD
Le contingent alloué a la Savoie est de 5 postes. Le SNUipp dénonce e manque de moyens, le contingent n’a pas bougé depuis des années !

L’administration a privilégié le maintien des collègues déjà en poste adapté.

Aucun poste n’est réservé aux allègements de service. les enseignants rencontrant des difficultés de santé ne pourront donc pas prétendre l’an prochain à un éventuel allègement de service de 25 %.

Disponibilités
Tout a été accordé cette année.

Temps partiels

Il y avait 337 demandes de temps partiel en tout, tout type de temps partiel confondus.

L’IA a presque tout autorisé... sauf :

- les collègues ayant fait une demande "isolée" pour un 80 % sans former une quintuplette ont obtenu leur temps partiel sur leur quotité de repli.
2 quintuplettes ont réussi à se former pour exercer à 80 %, et en milieu urbain comme on pouvait s’y attendre.

- 8 collègues demandant un temps partiel sur autorisation pour raison de santé ou élever un enfant de moins de 8 ans et étant sur un poste dit "incompatible" se voient refuser ce temps partiel. Toutefois, les demandes seront réexaminées après le mouvement.

- concernant les demandes "pour convenances personnelles", l’IA refuse 13 demandes de temps partiel.
16 collègues souhaitaient un 50 % et obtiennent un 75 % : l’IA leur impose 25 % de plus ;

- 47 collègues, tout type de temps partiel confondus, qui obtiennent un 50 %, seront complétés par un PES (PE stagiaire).

 

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