SNUipp-FSU de la Savoie
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Audience à l’Inspection Académique lundi 18 juin : temps partiels, on avance !
mardi, 19 juin 2018
/ SNUipp73

Lundi 18 juin au soir, le SNUipp-FSU 73 a été reçu en audience par M. le Directeur Académique, l’IEN A et la Secrétaire Générale des services.

TEMPS PARTIELS : on avance

En revanche, il a bien précisé qu’il se mettra « en relation avec le droit » ; il semblerait en accord avec notre analyse disant que pour un Temps Partiel de droit, il ne pourrait plus y avoir de mesure d’incompatibilité et de délégation sur un autre poste, et que concernant un TP sur autorisation, cela devrait être analysé au cas par cas.

Nous attendons la confirmation de l’administration mais nous avançons, doucement mais sûrement, vers le respect du droit de nos collègues à exercer leur temps partiel sur leur poste !
Cela sera mis en application dès l’année scolaire prochaine ; nous nous reverrons avec l’IA dès qu’il aura reçu la réponse des services juridiques du rectorat.

Dernière minute  : La réponse est attendue ce jeudi 21 juin. Un groupe de travail temps partiel pourrait se tenir vendredi 22 juin matin pour faire le point sur les situations de collègues en poste "difficilement compatibles".

Le SNUipp-FSU prouve que l’action de ses représentants des personnels est indispensable pour la profession ! Signez la pétition pour le respect de nos droits, maintien des CAP !

"Gestion des personnels" : pourquoi tant de défiance ?

Florilège des problèmes évoqués devant le DASEN :
• IEN mettant des bâtons dans les roues aux collègues qui partent en classe de découverte. Nous avons rappelé (et salué) l’attachement fort du DASEN aux classes de découverte en sa qualité de président de l’ASCD.
• IEN mettant des bâtons dans les roues pour la rédaction du projet d’école.
• Ton cassant et infantilisant de certains IEN à l’égard des collègues ; des directeurs notamment.
• IEN ne répondant que très rarement aux sollicitations des directeurs en cas de problème.
etc...

Le DASEN nous a réexpliqué, comme il y a un an, qu’il ne pouvait rien faire si nous ne lui donnions pas de noms. L’an passé, nous avions choisi de ne pas donner plus de précisions, lui demandant un « recadrage » collectif. Cette année, dans la mesure où les problèmes n’étaient toujours réglés dans certaines circonscriptions, même s’ils sont plus ou moins prégnants, nous avons fait le choix de lui donner l’exemple le plus probant où nombre de collègues se sentent « malmenés » par l’IEN.

Le DASEN en a pris note et a dit qu’il verrait…

L’ISAE pour les PE éducs en EREA, enfin !

Améliorer le suivi des ISSR

Reste la question du calcul des ISSR via l’application ARIA (le distancier de l’administration), et le suivi du paiement via les fiches de paye.
La SG nous demande de lui faire remonter les anomalies, et verra pour une meilleure lisibilité sur les fiches de paye, ne serait-ce qu’en indiquant les mois auxquels correspondent les versements.

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