Jeudi 5 février se tenait à l’Inspection Académique le Groupe de Travail sur l’affectation des Titulaires de Secteur (bilan des affectations 2025, et perspectives d’améliorations pour 2026).

La FSU-SNUipp était représentée par Julianne Rico et Jacky Ballini, pour défendre les droits des personnels et militer pour des règles claires, équitables, et fonctionnelles.

Attention, ce compte-rendu de GT n’est qu’une ébauche du projet de règles départementales. Pour une version définitive, il faudra attendre la note de service départementale qui sera envoyée aux TS après le mouvement.

Ce groupe de travail a débuté par un bilan des réunions d’affectation de l’année passée, ainsi que par un état des lieux des situations de travail problématiques qu’ont rencontrées certain·es personnels depuis la rentrée. Nous, représentant·es du personnel FSU-SNUipp, avons porté la voix des TS, afin d’exprimer un avis globalement favorable à la tenue de ces réunions en plénière, qui apportent transparence et clarté sur la répartition des postes, bien que ce moment puisse être stressant pour beaucoup de nos collègues concerné·es, voire difficile à vivre pour celles et ceux qui se retrouvent contraint·es à des affectations non souhaitées.

Dans un second temps, l’organisation des réunions d’affectations 2026 a été évoquée.

L’affectation des TRS devrait se dérouler globalement de la même manière que les années précédentes : une réunion se déroulera à la fin de l’année scolaire durant laquelle chacun.e choisira son affectation selon son rang.

Attention : en raison de fortes contraintes de calendrier (dates du mouvement, calendrier de nomination des PES chamboulé par le 2è concours...), le Secrétaire Général ne peut pas garantir que les réunions puissent avoir lieu avant les vacances d’été cette année. Il est fort probable qu’elles aient lieu la semaine du 6 au 10 juillet.
Nous continuerons à demander qu’elles puissent se tenir, dans la mesure du possible avant le 3 juillet, mais à l’impossible nul n’est tenu, et c’est valable aussi pour les agents administratifs, qui ne pourront probablement pas tenir ce délai. Prévoyez donc de pouvoir être disponibles et joignables la première semaine des vacances.
Les représentant·es du personnel FSU-SNUipp veilleront à ce qu’une solution acceptable soit proposée à nos collègues qui ne pourraient pas se rendre disponibles pour la réunion (possibilité de la suivre en visio, d’être joignable par téléphone, de se faire représenter en indiquant une liste de voeux...)

Des évolutions des critères de classement ont été proposées et discutées.
Ce classement devrait cette année être réalisé selon les critères suivants (par ordre de priorité) :

ancienneté d’affectation sur le poste dans la circo
à titre définitif ou provisoire
poste obtenu à titre définitif prioritaire sur un poste obtenu à titre provisoire
NB : nous avons cherché un équilibre entre valoriser les TS ayant spécifiquement demandé le poste de TS, et ne pas pénaliser celles et ceux qui sont chaque année nommé·es d’office, donc à titre provisoire, sur le même poste de TS
Le Barème
NB : le Secrétaire Général souhaite en modifier les éléments car certains éléments du barème sont fastidieux à renseigner pour les services. Nous avons demandé à ce que l’équilibre actuel ne soit pas changé. Ce point n’a pas été tranché
critères discriminants en cas d’égalité : date de titularisation, puis tirage au sort.
NB : le Secrétaire Général a rappelé que le critère d’âge n’est pas légal. Après discussion, il est apparu que le tirage au sort demeure le moins inéquitable. Au regard de l’historique des années précédentes, comme cela arrive après tous les autres critères, cela devrait concerner des égalités à 2, voire 3 TS maximum.

Tous les postes, y compris ceux bloqués pour des personnes ayant obtenu une mesure RH (mesure de carte scolaire ou autre), devraient apparaître sur le tableau récapitulatif des postes afin de permettre une plus grande clarté et vérifier qu’aucun poste n’a été oublié. Néanmoins, nous avons demandé que les affectations par mesure RH demeurent anonymes.

Les représentant·es du personnel FSU-SNUipp, présent·es sur tout le territoire du département, vous accompagneront lors de ces réunions et restent disponibles pour répondre à vos questions.

En complément de ce groupe de travail, les représentant·es des personnels ont profité de l’échange pour revenir sur plusieurs points :

Nous avons pointé le fait que certains TS, qui avaient basculé sur un poste de TRB faute de postes disponibles, aient été oubliés en début d’année scolaire quant à leurs affectations et aux remplacements à effectuer.
Nous avons demandé qu’une meilleure prise en charge des personnels ayant un double statut TS/TRB, soit réalisée dès le début de l’année scolaire. Le paiement des ISSR doit réglementairement être réalisé dans un délai de 2 mois, or cette année, les délais ont été beaucoup plus longs. Une clarification des différents interlocuteurs devrait être effectuée afin que les bases soient à jour, permettant à chaque PE de recevoir en temps les indemnités qui lui sont dues.

Concernant les rémunérations, de manière plus générale, nous avons demandé un groupe de travail pour échanger à propos des trop nombreux dysfonctionnement administratifs que nous avons relevés cette année.

Groupe de Travail Affectation des TRS

Groupe de Travail Affectation des TRS