Ce mercredi matin se tenait à l’Inspection Académique le Groupe de Travail sur l’affectation des Titulaires de Secteur (bilan des affectations 2024, et perspectives d’améliorations pour 2025).

La FSU-SNUipp était présente pour défendre les droits des personnels et militer pour des règles claires, équitables, et fonctionnelles.

Attention, ce compte-rendu de GT n’est qu’une ébauche du projet de règles départementales. Pour une version définitive, il faudra attendre la note de service départementale qui sera envoyée aux TS après le mouvement.

Lors de cette réunion, nous avons fait état, par rapport au système antérieur (qui affectait les TS sans aucune possibilité de formuler leurs vœux), d’un progrès, malgré des difficultés persistantes, voire des tensions vives apparues dans les réunions d’affectations de certaines circonscriptions. La FSU-SNUipp a été force de proposition en vue d’une harmonisation vers le haut.
L’administration a entendu nos remarques et nos propositions : garantir l’équité, créer des supports clairs qui prennent en compte la réalité du terrain et permettre aux organisations syndicales d’apporter aux IEN leur leur expertise par le biais d’une relecture des recompositions de postes avant publication.
Ce GT a ainsi permis de travailler à l’harmonisation des documents produits par les circonscriptions, tout en prenant en compte la réalité du terrain et en gardant une certaine souplesse en fonction des situations rencontrées.
Le modèle retenu serait celui utilisé cette année dans la circonscription de Chambéry 1, avec des postes non sécables à 100%, 75%, 50% et une liste de postes à 25% ou 33%, classés par secteurs, à recomposer lors de la réunion d’affectation (selon des règles à définir pour garantir à la fois l’équité de traitement, la nécessité d’affecter un enseignant devant chaque classe, et la cohérence d’ensemble). Les possibilités de choix parmi ces postes seront détaillées dans la note de service que l’administration enverra aux TS après le mouvement. Elle reprendra ces différents points et précisera les règles.

Les élu·es du personnel FSU-SNUipp se félicitent que sur ce sujet, la pertinence de leurs propositions soit reconnue et prise en compte. C’est le fruit d’un long travail d’argumentation mené depuis plusieurs années par vos représentant·es.

Vos représentant·es ce mercredi matin à la DSDEN.

Groupe de travail TRS du 2 octobre

Groupe de travail TRS du 2 octobre